Specialismen
Door grip te hebben op personeelszaken, komen jouw mensen het beste tot hun recht
Contracten en afspraken
Ontslag en reorganisatie
Ziekte
Samenwerking en conflicten
Medezeggenschap
Pensioen
Contracten en afspraken
Niet begonnen met ondernemen om in het papierwerk te duiken? Begrijpelijk. Of je nou een arbeidsovereenkomst wil opstellen, een ZZP-overeenkomst moet controleren, een concurrentiebeding wil aanscherpen of een personeelshandboek wil opstellen: Nexxtgen Legal zorgt dat het juridisch klopt. Maatwerk dat past bij jouw bedrijf.
Even sparren over je contracten, overeenkomsten of personeelshandboek? Plan via onderstaande link eenvoudig een gesprek in.
Maak een afspraak →
Nexxtgen Legal kan helpen bij het opstellen van en adviseren over:
- Arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsovereenkomsten
- Bijzondere / beperkende bedingen
- CAO’s
- Personeelshandboek
- ZZP-contracten
Ontslag en reorganisatie
Afscheid nemen is lastig, maar soms nodig om vooruit te komen. Of het nu gaat om één medewerker of een hele afdeling: met de juiste aanpak wordt het een minder pijnlijk en vooral soepel proces.
Nexxtgen Legal helpt bij ontslagbegeleiding en reorganisaties, met oog voor jouw bedrijf én de mensen. Denk aan het opstellen van ontslagbrieven, het begeleiden van een ontslag op staande voet, overleg met het UWV of de vakbonden, het maken van een reorganisatieplan of het opstellen van een sociaal plan. Met de hulp van Nexxtgen Legal voorkom je fouten, vertraging of juridische nasleep.
Ontslag of reorganisatie op komst? Plan gerust een vrijblijvend gesprek
Maak een afspraak →
ff
Nexxtgen Legal is gespecialisserd in het adviseren bij:
- Individueel ontslag
- Collectief ontslag
- Reorganisaties
- Arbeidsrechtelijke en pensioenrechtelijke gevolgen van fusies / overnames
Ziekte
Wanneer een werknemer ziek uitvalt, komen er plotseling allerlei wettelijke verplichtingen op je af. Je moet balanceren tussen bedrijfscontinuïteit en oprechte zorg voor je medewerker. In de tussentijd stapelen de vragen zich op: Hoe lang moet je het loon doorbetalen? Wat mag je verwachten? Wanneer is re-integratie realistisch? Wat moet je als werkgever allemaal doen? Mag je van een werknemer verwachten om werkzaamheden te verrichten?
Nexxtgen Legal maakt dit complexe traject overzichtelijk door de wettelijke kaders te vertalen naar praktische stappen. Zo weet je precies wat wanneer moet gebeuren. Met onze helderere stappenplan heb jij alle deadlines scherp en grip op jouw re-integratieverplichtingen.
Ben jij op zoek naar een aanpak die werkt aan duurzaam herstel, maar ook vertrouwen schept binnen je organisatie? Maak dan een vrijblijvende afspraak.
Maak een afspraak →
‘Laura heeft ons als werkgever uitstekend geholpen bij een arbeidsconflict. Met haar kennis van het arbeidsrecht en haar ruime ervaring bracht ze snel duidelijkheid over de mogelijke routes en oplossingen. Ze schakelt vlot, denkt vooruit en weet snel de juiste stappen te zetten. Haar aanpak is deskundig, prettig en ontzorgend. We hebben haar ervaren als betrokken, enthousiast en doortastend – een advocaat die vertrouwen geeft en echt naast je staat.’
Rogier Hol
Eigenaar Ingenieursbureau Aafjes b.v.
Samenwerking en conflicten
De kracht van je organisatie zit in hoe mensen samenwerken. Maar wat als die samenwerking stokt? Als ongewenst gedrag de sfeer beïnvloedt?
Nexxtgen Legal helpt je om duidelijkheid en werkplezier terug te brengen op de werkvloer. Denk aan begeleiding aanpak van ongewenst gedrag, het opzetten van heldere gedragsregels of begeleiding als er een verstoorde arbeidsverhouding ontstaat met een werknemer. Zo ontstaat er ruimte voor ieders talent én een gezonde bedrijfscultuur.
Samenwerking met een werknemer verbeteren of een conflict oplossen? Plan een vrijblijvende afspraak om te kijken wat er wel mogelijk is.
Maak een afspraak →
Medezeggenschap
Overleg met een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging? Of wil jij een belangrijke wijziging doorvoeren binnen jouw organisatie? Dan kun je te maken krijgen met advies- en instemmingsrechten. En dat kan ingewikkelder zijn dan het lijkt. Welke plannen moet je voorleggen? Wat als je het niet eens wordt? En hoe zit het met termijnen of de rol van het UWV?
Het is belangrijk te weten waar je aan toe bent. Nexxtgen Legal kan jou daar bij helpen. Van reorganisatie tot werktijdenregeling: je krijgt een heldere uitleg, begeleiding in de voorbereiding en een strategie die werkt voor je organisatie.
Samenwerken met je OR zonder gedoe? Plan een gesprek en ontdek hoe Nexxtgen Legal jou kan helpen.
Maak een afspraak →
Nexxtgen Legal kan onder andere helpen bij het opstellen van:
- instemmingsaanvragen als je regelingen wil vaststellen of wijzigen op het gebied van:
- de pensioen
- arbeids- en rusttijden
- belonings- of functiewaarderingssysteem
- adviesaanvragen, bijvoorbeeld bij:
- het beëindigen van de werkzaamheden
- een belangrijke inkrimping of wijziging van de werkzaamheden
- belangrijke wijziging van de bevoegdheden in de organisatie
Pensioen
Pensioen is belangrijk voor je werknemers, maar vaak complex voor jou als werkgever. Moet je je aansluiten bij een pensioenfonds? Wat als je regeling niet meer past bij je organisatie? En hoe ga je om met wijzigingen zonder conflicten te krijgen?
Nexxtgen Legal is een specialist op het gebied van pensioenrecht. Vragen over de wet- en regelgeving of ondersteuning nodig bij een overlegtraject met de OR. Nexxtgen Legal kan je hierbij helpen.
Vragen over pensioenregeling of verplichtstelling? Plan een vrijblijvend afspraak.