Specialismen

Contracten en afspraken

Niet begonnen met ondernemen om in het papierwerk te duiken? Dat snappen we. Of je nou een arbeidsovereenkomst wil opstellen, een ZZP-overeenkomst moet controleren, een concurrentiebeding wil aanscherpen of een personeelshandboek wil opstellen: wij zorgen dat het juridisch klopt. Geen standaardwerk, maar maatwerk dat past bij jouw bedrijf.

Even sparren over je contracten, overeenkomsten of personeelshandboek? Plan makkelijk een gesprek in.

Ontslag en reorganisatie

Afscheid nemen is lastig, maar soms nodig om vooruit te komen. Of het nu gaat om één medewerker of een hele afdeling: met de juiste aanpak wordt het een minder pijnlijk en vooral soepel proces.

Wij helpen bij ontslagbegeleiding en reorganisaties, met oog voor je bedrijf én de mensen. Denk aan het opstellen van ontslagbrieven, het begeleiden van een ontslag op staande voet, overleg met het UWV of de vakbonden, het maken van een reorganisatieplan of het begeleiden van een sociaal plan. Zo voorkom je fouten, vertraging of juridische nasleep.

Ontslag of reorganisatie op komst? Plan gerust een vrijblijvend gesprek

Ziekte

Wanneer een medewerker ziek uitvalt, komen er plotseling allerlei wettelijke verplichtingen op je af. Je moet balanceren tussen bedrijfscontinuïteit en oprechte zorg voor je medewerker. In de tussentijd stapelen de vragen zich op: Hoe lang moet je het loon doorbetalen? Wat mag je verwachten? Wanneer is re-integratie realistisch? Wat moet je als werkgever allemaal doen? Mag je van een werknemer verwachten om werkzaamheden te verrichten?

Nexxtgen Legal maakt dit complexe traject overzichtelijk. We vertalen de wettelijke kaders naar praktische stappen, zodat je precies weet wat wanneer moet gebeuren. Geen stress meer over UWV-deadlines of onduidelijke re-integratieverplichtingen, maar een heldere stappenplan.

Wij geloven in een aanpak die werkt aan duurzaam herstel, maar ook vertrouwen binnen je organisatie.

Samenwerking en conflicten

De kracht van je organisatie zit in hoe mensen samenwerken. Maar wat als die samenwerking stokt? Als ongewenst gedrag de sfeer beïnvloedt?

Wij helpen je om duidelijkheid, respect en werkplezier terug te brengen op de werkvloer. Denk aan begeleiding aanpak van ongewenst gedrag, het opzetten van heldere gedragsregels of begeleiding als er een verstoorde arbeidsverhouding ontstaat met een werknemer. Zo ontstaat er ruimte voor ieders talent én een gezonde bedrijfscultuur.

Samenwerking met een werknemer verbeteren of een conflict oplossen? Plan een gesprek – we denken graag mee.

Medezeggenschap

Een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging aan tafel? Of wil jij een belangrijke wijziging doorvoeren binnen jouw organisatie? Dan kun je te maken krijgen met advies- en instemmingsrechten. En dat kan ingewikkelder zijn dan het lijkt. Welke plannen moet je voorleggen? Wat als je het niet eens wordt? En hoe zit het met termijnen of de rol van het UWV?

Wij zorgen dat je weet waar je aan toe bent. Van reorganisatie tot werktijdenregeling: we helpen je met heldere uitleg, goede voorbereiding en een strategie die werkt – voor je organisatie én de medezeggenschap.

Samenwerken met je OR zonder gedoe? Plan een gesprek – wij helpen je verder.

Pensioen

Pensioen is belangrijk voor je mensen, maar vaak complex voor jou als werkgever. Moet je je aansluiten bij een pensioenfonds? Wat als je regeling niet meer past bij je organisatie? En hoe ga je om met wijzigingen zonder conflicten te krijgen?

Wij helpen je door de regels, verplichtstellingen en overlegtrajecten heen. Of het nu gaat om het opzetten van een nieuwe regeling, het wijzigen van een bestaande of het omgaan met sectorverplichtingen – je staat er niet alleen voor.

Vragen over pensioenregeling of verplichtstelling? Plan een vrijblijvend gesprek – we denken graag mee.